SEO已經(jīng)存在了近20年，但它在中國不是一個十分重要的地位。甚至公司的一些同事也不知道什么是搜查引擎優(yōu)化。
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尤其是當你在一些大型網(wǎng)站上工作時，很多SEO工作實踐上都外包給了其余公司，這使得SEO人員很難失去有效的支持，甚至在內(nèi)部團隊合作時被漠視。
如何說服同事支持SEO？
那么，如何說服同事支持SEO呢？
依據(jù)以往負責搜查引擎優(yōu)化經(jīng)理的閱歷，優(yōu)幫云SEO顧問將經(jīng)過以下內(nèi)容停止論述：
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一、角色替換
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咱們知道SEO工程師是企業(yè)中聯(lián)絡(luò)頻繁的程序員。咱們有很多十分直觀的工作，但有時程序員無奈理解您的須要，例如： copyright limeiseo
①為什么咱們要阻止動態(tài)的，并抉擇可能訪問的靜態(tài)url。
②為什么需求確定主頁URL的性。
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③為什么有些站點需求定期檢測死鏈路。 利美知識百科
④甚至有時替換鏈路需求程序員的ID婚配。
這似乎給程序員的同事添加了不少費事，但有時需求從不同的角度來思索，比如：更準確的流量無利于網(wǎng)絡(luò)前端工程師，正入抉擇登錄頁面配置。 利美知識百科
因此，您能夠需求明白本人這樣做，這無利于如何方便或減輕對方的工作，甚至無利于KPI考核。
二、理想勝于雄辯
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當咱們談?wù)撍巡橐鎯?yōu)化時，在一個營銷團隊中，內(nèi)容團隊實踐上是聯(lián)絡(luò)頻繁的一個，但不要太快樂。這個內(nèi)容團隊往往是基于內(nèi)容病毒營銷，并不是一個簡略的搜查引擎優(yōu)化編輯團隊。
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當需求對方更多的支持時，需求向?qū)Ψ矫靼祝夯赟EO的根本優(yōu)化無利于營銷內(nèi)容的相對準確人造排名。
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從而可以在搜查后果中獲得高品質(zhì)的準確流量，為內(nèi)容的有效流傳提供流量支持。 利美項目圈
三、容易理解 limeiseo（加v分享）
作為一個搜查引擎優(yōu)化，你有沒有在企業(yè)指導(dǎo)面前做過工作報告？在這個時分，你應(yīng)該互相談?wù)凷EO術(shù)語，比如：什么鏈接釣餌，要害詞積攢等等。
理想上，對方很難理解你報告的內(nèi)容。因此，您在做相干報告時，咱們的建議是： 本文利美網(wǎng)絡(luò)（nippyllc.com）整理發(fā)布
利用一些容易理解的詞匯，比如：流量改善、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，讓對方知道你在記住效益方面的貢獻是的策略。 利美項目圈
假設(shè)你有才能計算投資報答率，這是的。
四、員工勾結(jié) 利美網(wǎng)絡(luò)
假設(shè)說很多企業(yè)都有一個“人情小社會”，你能夠會說，這跟SEO技術(shù)有什么關(guān)系，但咱們都知道，在欠缺的SEO策略中，假設(shè)沒有團隊相干人員支持你，央求預(yù)算。 limeiseo（加v分享）
所以，接上去的工作對你來說很難停止，順便是一些企業(yè)指導(dǎo)常常誤認為SEO工作是“免費”訪問流量的。
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因此，在中國，在企業(yè)里，假設(shè)你想做好工作，你需求下線的工夫，你需求拉近人與人之間的關(guān)系，這你是知道的。
只管，網(wǎng)站建設(shè)，咱們不斷推戴“一分為二”，seo，但在事實中，SEO人員也應(yīng)該學(xué)會腳虛浮地，尤其是剛退出公司的時分。
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論斷：關(guān)于如何說同事，讓對方對SEO團隊給予肯定的支持，還有很多細節(jié)需求探討，以上內(nèi)容僅供參考！ limeiseo（加v分享）
本文標簽：seo優(yōu)化工作